所谓的“反四风”是那四风？

所谓的“反四风”是那四风？

反“四风”，即反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四种不正之风。

四风问题表现：

1、形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。

2、官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。

3、是享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。

4、是奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。

四凤问题的表现形式：

有的领导机关、领导班子和一些领导干部“四风”严重：理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不务实效；脱离基层，脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私，腐化堕落。

官僚主义高高在上，脱离基层，很难了解基层的想法和对策，他们盲目自诩，甚至忙于享乐，无心去了解实际的执行结果，而基层敷衍官僚主义的唯一办法就是形式主义。“官僚主义”问题解决好了，形式主义、享乐主义和奢靡之风就有了迎刃而解的基础和契机。

中央八项规定实施以来，作风建设高压态势不断巩固，面上“四风”得到有效遏制。但是，“四风”问题树倒根在，违规公款吃喝、违规发放津补贴等问题在基层仍然时有发生。此外，一些“四风”问题发生隐形变异，如“一桌餐”、巧立名目违规发放专项工作补贴、违规占用下级单位和服务管理对象车辆等。

“除了思想认识不到位等原因，‘四风’问题树倒根存，一方面是有些问题由地上转入了地下；另一方面是职能部门信息沟通不畅，不能及时发现。”借助“‘四风’云治理”机制，对作风建设深层次的问题都可以有效发现，并且一查一个准。

对通过“四风”云治理机制发现的问题，规范线索管理办法，建立工作台账，制定问题清单，实行编号管理和专人负责，定期组织对类型化的“四风”问题进行专项整治，对典型性问题进行督办查处，从而实现对各类“四风”问题的精准打击。