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一技之长是什么?包括哪些?什么才算的上一技之长!

一技之长是什么?包括哪些?什么才算的上一技之长!

的有关信息介绍如下:

“一技之长”原指有某种技能或特长,引申出来也包括知识型、技能型、创新型劳动者所具备的能力。在自己的领域内做出卓越成就,实现自身价值算得上一技之长。提倡“一技之长”的原因:

1、市场需求:

职业院校毕业生在就业市场受到欢迎已是近些年的常态。近年来,职业院校的就业率一直令人欣喜,究其根本,符合市场需求,所培养人才都能具备用人单位需要的“一技之长”是重要原因。

2、专业需要:

一大批在国际比赛中获奖的美发师、汽车修理师、厨师不断涌现,智能楼宇管理师、花卉园艺师、健体塑身指导师等新专业也应运而生。

3、用人需求:

根据用人单位的实际需求,培养方案更“接地气”,使得毕业生不仅个个身怀“一技之长”,还有部分身怀“绝技”,在国际比赛的舞台上为国家争了光,也在毕业季的人才竞争中脱颖而出。

4、政策需求:

国务院发布的《关于推行终身职业技能培训制度的意见》,更是明确要求“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大支撑”。

一技之长是什么?包括哪些?什么才算的上一技之长!

扩展资料:

培养一技之长的相关政策举措:

1、完善人才培养机制。加大人力资本培育力度,大力培育与数字经济发展相匹配的数字人才,鼓励企业和社会力量参与职业教育办学,不断提高广大劳动者的业务素养,帮助其发展“一技之长”,成为相关领域的“行家里手”。

2、优化人才使用机制。在新旧动能接续转换的关键期,需要通过不断优化营商环境,积极实施就业优先政策,聚天下英才而用之。

3、创新人才激励机制发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。实施一系列重大人才专项工程,着力构建人才供给体系和人才创新特区,为在校大学生、初创人才、海归人才、高端领军人才等各类人才提供广阔的发展空间,构建覆盖人才成长链条的政策激励体系。

4、强化人才竞争机制。大力培养工程科技创新和产业创新人才,促进现有工科与其他学科的交叉融合,积极发展“新工科”,对接新兴产业,让人才引擎释放创新创业创造的澎湃动力。

参考资料来源:人民网-人民日报辣评:练就“一技之长”

参考资料来源:人民网-让更多青年凭借一技之长实现人生价值