货拉拉CEO发长沙事件反思信,跳车事件能否从此杜绝?
的有关信息介绍如下:2021年到2月21日,网上曝出了一则消息,爆料人声称他的姐姐在使用货拉拉搬家的时候,因为司机偏离航线,姐姐多次阻止司机未听,而且当时已经是在夜晚了,一个女孩子夜晚被一个态度不好的司机带离原有的航线,换做任何人都会在此时采取行动保护自己,姐姐为了自保跳窗,最后伤重送往医院救治,但是不幸的是在2月10号,他的姐姐车某离开了人世。对这一事件货拉拉的总裁,在网上发表了长篇的反思信,他声称在未来将会投入更多的精力放到货拉拉的安全提升方面,跳车的事件能否从此杜绝?我的回答是不可能。
这已经不是货拉拉第一次出事了,我认为要杜绝此事的发生,这种概率真的是微乎其微。首先货拉拉的司机招聘的对象是具有一定驾龄的人,但是并没有对这批人进行一个筛选,申请货拉拉司机,可以说,只要是有多年开车经验的人都可以去申请,它的门槛很低。货拉拉公司并没有一个明确的选人标准,也没有对司机的个人的心理素质和身体素做过甄别,所以在货拉拉的司机团队中可能会存在着一些素质并不那么高,甚至说有犯罪潜质的人。作为一名司机,我认为他除了具有娴熟的驾驶技术之外,个人的身体素质和心理素质一定要强。
在这个事件中,我们可以知道,因为受害人车某某,没有使用货拉拉的搬家服务,而是选择自己一趟一趟的把东西放到车上。在这个过程中,因为耽误时间太长,导致了司机周某春对她产生了不满,两人的矛盾已经开始了。所以在随后的发生的事件中,当车某某发现周某春的偏离了航线,经多次提醒,但周某春一直都没有在意,可以说,双方当时的态度已经是十分到僵硬了。车某某这时候已经感到生命的安全受到了威胁,出于自保而不得已选择跳窗,最后导致了重伤不治死亡。
一条年轻的生命,就这么与世长辞了,我们在为她感到痛心大的的同时,也不禁想到了我们自己。这样的事情,会不会发生在我们身上?我们不得而知,但我希望我拉公司能够完善自己的选人标准,竭力提升顾客的安全感。