大学生兼职送外卖6天只赚48元，这个工资是否合理？

大学生兼职送外卖6天只赚48元，这个工资是否合理？

该名大学生兼职获得的收入并不合理，且外卖公司始终不愿公开这名学生的收入明细，有故意压榨兼职工的嫌疑。

春节期间，家住咸阳市秦都区沈兴南路的大学生小王在网上找了一份外卖骑手的兼职工作，当时公司承诺工资是按件计费，每单4到5元左右。然而小王仅仅干了六天，就因为所负责的区域疫情管制，限制外卖进入，不得已结束了这份工作。然而辛苦送了80单的小王，只收到了48元的工资。并且在兼职之前，小王办理健康证、租赁工作服就已经提前垫付了不少费用，却得到了这么少的报酬，多次向公司反映却得不到任何的答复，无奈之下小王向劳动监察大队投诉了公司。

很快公司便答复了小王，称小王在上班的时候经常有迟到早退的行为，且工作服和健康证的费用需干满一个月才能给予报销，因此酌情补偿了小王320元的薪酬。该外卖公司的做法，有严重克扣员工的行为。因为在签到合同之前，公司并未对这一费用做出明确解释，并且产生纠纷之后，公司不仅无法出示明确的工资流水，也不正面回应员工的诉求，十分不负责。

作为一名大学生，利用业余时间为自己赚点生活费，积累工作经验这无可厚非。但是在兼职之前，一定要对这份职业有充分的了解，才可以去执行。虽然外卖员的收入很高，但是前期需要投入的费用也很多，并且不仅对身体素质有一定的要求，还得对负责区域的路线有大致的了解。此外，虽然有很多公司都招聘实习生，但是入职之前会要求实习生办理健康证、租赁工作服，且必须兼职满一个月以上才能够报销这部分的费用。所以大学生们在做兼职之前一定要考虑慎重，这份职业究竟是否适合自己，是否能够长期坚持下去，再去执行。这样不仅是对自己负责，也避免产生不必要的纠纷。