Simone单位员工“三懂三会”内容是什么？
的有关信息介绍如下：懂基本消防常识，懂消防设施器材使用方法，懂逃生自救技能。会查改火灾隐患，会扑救初起火灾，会组织人员疏散。
作为一个企业，在向市场要经济效益的同时，又要重视安全生产，防患于未然，这样才能实现利益和安全双赢。
严格控制火源的产生：包括明火，如明火照明，取暖，烧饭，燃烧废弃物，未熄灭的香烟头，焊割作业等，物体撞击或摩擦，如金属物体的碰撞或摩擦，运输胶带在非正常状况下长时间运转摩擦等，炽热物体，如焊割的飞溅物，轧钢与锻造的碎渣，爆破的碎片等，电火花，如短路，静电产生的火花等，化学反应热，雷电火花。
扩展资料：
注意事项：
用人单位应当在员工入职之初，通过劳动合同、员工手册或专门的试用期条件与员工进行明确的录用条件确认手续。因为，在劳动争议纠纷裁判中，用人单位负有较多举证义务，在录用条件方面,用人单位有义务证明已向劳动者明确了录用条件。
岗位职责是确定劳动者是否能胜任工作的条件，针对岗位的不同，用人单位一般均会设定岗位职责，如果劳动者被证明不胜任工作的，用人单位可以培训或调整该劳动者的工作岗位，培训或调岗后，仍然不能胜任工作的，用人单位可以提前一个月通知或多支付一个月工资的情况下与劳动者解除劳动合同。
参考资料来源：百度百科-四懂四会
