东亚银行的收入待遇、工作氛围怎么样？

东亚银行的收入待遇、工作氛围怎么样？

尽量不要选择这家银行，因为这家银行就是一个坑，可能很多人都会发现东亚银行是常年招人的，而常年招人一般只有两种可能，首先就是因为业务发展太快，急需要人才，第2种就是因为留不住人才，所以总是处于缺人的状态。东亚银行显然属于第2种，原因也很简单，因为他们的收入待遇不怎么样，工作氛围成天加班，上面还不满意，网络上的吐槽声一大片。

像是东亚银行这种外资银行，表面看起来光鲜亮丽，其实内里真的烂成一团，而且这里面的水很深，如果不是在这边干过一段时间的老员工，一般都感受不出来。东亚银行的待遇并不是很好，不过相比较其他银行来说也不能算是最差的，但问题就是工作氛围。有一个好的工作氛围真的非常重要，也许你会遇到一个什么都不懂的领导，之所以能做到这么高的位置，就是因为和上级的关系搞得不错。

试想一下，和这样的领导相处，你有怎样的感觉呢？估计每天都会被气得半死吧，重点是领导天天嘴上叫着不需要加班，但如果你7点之前走的话总是会对你“另眼相看”。这种表情简直就是在强迫别人去加班，而且还不能有一句抱怨。可能有人会说，大部分的公司都是如此，但我认为东亚公司简直就是一个火坑，有不少人掉进去之后都急于跳出来。

公司整体的办事效率比较差，可能处理一件事需要很长时间，这就是外资银行不好的地方。很多人之所以留在这里，就是因为舍不得这个饭碗，毕竟这个饭碗表面上看确实不错，而且自己又没有太强的能力，所以也只能在这边将就了，一般那些在底层有能力的人都会选择跳槽。