Simone“阿里女员工案”二审将不开庭宣判，这起案件的始末是怎样的？
的有关信息介绍如下：之前阿里女员工案迎来最新消息，据悉该案二审将不于9月2日不开庭直接宣判，相信很多人都在关注宣判结果。
2021年被炒得沸沸扬扬的阿里女员工骚扰案，二审不出意料地维持原判。说起来，这案子也是太有意思了，阿里女周某明明告的是上司王某，结果却把济南的接待方张某给拖进去判了，王某反而无罪释放，全身而退。这算不算葫芦僧判葫芦案？也不算。要算只能算张某倒霉。本来呢，周某是有意要放个钩子勾搭上司王某，结果王某虽然吃饵却没上钩，不曾想半路跑出个张某，直接把钩咬了——不判你判谁？
我们先回顾一下事件发展过程，当时女员工周某在食堂通过拉横幅，发传单的方式来维权，说高管对她进行猥亵。然后，周某又开始发小作文，引发社会强烈关注，全网舆论高涨，不明真相的我们都一边倒的支持周某。但是后来经过警方调查取证，我们才明白大家都被周某的小作文误导了，事实是没有强迫出差，没灌酒，被指控的王某也不是她上司，跟她是平级同事关系，王某文不构成犯罪，反倒是小作文里只字未提的客户张某涉嫌猥亵，还有小作文里面的很多细节，周某现在都没办法解释清楚。
不过事情已经发生，在我看来这次事件当中最冤的是当事人的家人，还有就是莫名其妙背锅的阿里。很多网友直言周某自己一大早主动叫张某来房间，本就居心不良。另外，此次事件对阿里的口碑破坏也很大，公司员工的私德问题，你让企业怎么管？这在任何一家公司都有可能发生，公司也不能就因为你的一面之词就开除员工吧？
