光辉国际的公司简介

光辉国际的公司简介

光辉国际(Korn/Ferry)涉及的行业，包括高科技产业，金融服务保险业，工业制造业，消费品行业，医疗卫生行业，教育文化娱乐及政府和公益事业。2012财政年度，Korn/Ferry全球营业额的行业分布为：工业制造业占，金融服务业，消费品行业，高科技行业，生命科学行业，医疗卫生行业，教育及非营利行业。2012财政年度，Korn/Ferry的客户包括一半以上的财富500强企业。 其中：CEO、CFO、COO、CIO、董事会成员或其它最高等级的职位占60%以上，总的来说光辉国际(Korn/Ferry)全球业务包括三大部分： 这是Korn/Ferry的主要业务，也是传统业务，专注于董事会成员、C级(C-Level)高管（CEO、CIO、COO、CFO等）和其他高层(VP, etc.)职位的搜寻，涉及消费品、金融、工业制造、生命科学和高科技行业，职位年薪超过在25万美元。在世界范围内光辉国际有超过500位顾问服务于世界500强客户中的90%以上。光辉Korn/Ferry 是预付费的收费模式(业内叫Retained search,即采取一定的最低收费底线，一般是职位年薪的30%，并且预先收费。 )

领导力咨询(Leadership&Talent Consulting)

领导力咨询和人才管理业务是光辉国际近年来逐渐重视的业务，随着著名的人才评估系统公司Lominger被光辉收购，证明其在领导力咨询和管理咨询方面的业务比重愈来愈大。完整的领导力模型包含：人才管理战略–素质模型发展；收购兼并中的领导力 ；入职/经理人培训；高管领导力发展；管理人才测评；继任计划；高管辅导等。 包括澳大利亚、中国（含香港和台湾）、印度、印度尼西亚、日本、韩国、马来西亚、新加坡、新西兰9个国家。1973年，在日本东京成立亚太地区第一家办事处。亚太地区是Korn/Ferry的新兴业务区域也是猎头业务增长较快的区域。2012财政年度，亚太区分支机构达到20个，专业猎头顾问100人，完成猎头项目2000项，猎头业务收入12000万美元，占Korn/Ferry全球猎头收入的29%；与2007财政年度相比，猎头业务收入增长2090万美元，增长率为28%。亚太地区猎头项目增长了9%，平均佣金增长了18%。在增加的猎头业务收入中，大中华区（香港、上海和北京）、澳大利亚、印度和新加坡分别贡献了23%、26%、22%和15%，增长最快的行业是工业制造业和金融行业以及消费品行业。

早在1978年，Korn/Ferry就在香港成立了分公司，1995年、1997年分别在北京和上海设立了代表处。2002年10月，其北京代表处也将因此升格为北京分公司。2003年12月，Korn/Ferry的上海分公司成立。从2005年3月1日起，光辉国际将亚太办公室搬到了上海。2007年上半年，光辉国际广州办事处成立。至此，大中国区形成香港、北京、上海、广州4大办事处和200余名员工的团队。 包括阿根廷、巴西、秘鲁、哥伦比亚、智利、厄瓜多尔、委内瑞拉7个国家。1974年，巴西成立南美地区第一家办事处。南美地区在Korn/Ferry全球猎头业务中的份额逐年下降，2011财政年度占Korn/Ferry全球业务收入的13%，2003、2004财政年度为10%，到2012财政年度下降到5%。2012财政年度，南美地区分支机构达到10个，猎头顾问190人，完成猎头项目850项，猎头业务收入2560万美元，占Korn/Ferry全球猎头收入的4%；与2010财政年度相比，猎头业务收入增长810万美元，增长率为44%。南美地区是Korn/Ferry2008财政年度增长最快的区域，该区域猎头项目减少，但平均佣金增长了32%。在增加的猎头业务收入中，巴西和哥伦比亚分别贡献了78%和12%。