韩国立法禁止职场欺凌，你经历过或见过哪些职场欺凌现象？

韩国立法禁止职场欺凌，你经历过或见过哪些职场欺凌现象？

见过也经历过这种老人欺凌新员工的现象的，比如说让新员工打杂，让新员工给自己买饭不给钱之类的。

新员工刚进入一个公司，最需要的就是快速适应公司的环境。老员工无疑是比较熟悉公司的人，但是很多老员工对待新员工的态度是先让对方打杂，像是复印个文件或跑腿买个东西等等，美名其曰锻炼新员工。

做杂事倒是可以忍受的，毕竟新员工刚来公司也不会有太多的事情，所以做点杂事也能让公司看到你的态度。但是很多老员工都是无休止的让新员工打杂，甚至有部分人会将不属于新员工的自己的工作分给对方。而后期一旦出现问题，就直接帅锅给新人。

还有一些老员工，会让新人给自己买饭。等新人带饭回来之后，直接拿着饭就去吃了，根本不提钱的事情。有些新人怕得罪老员工，也不敢吭声，积累多了竟然高达数百元。最后很多新员工不堪忍受，选择离职。

现实生活中这种职场老员工欺凌新员工的事情也是非常多的。此次韩国立法保护也是非常有必要的。毕竟不是所有的老员工都认为自己的行为是对新员工的一种欺凌，在他们眼中，自己是在让员工快速融入公司，是对他们的考验而已。

其实老员工之所以有这种行为，无非是认为自己对公司比较重要，排斥新员工。而如果公司不能融入新的血液的话，也是无法发展的。所以这种职场欺凌现象早晚是要得到整顿的。