长沙教师招聘男考生4分进复审，教招是否存在性别歧视？

长沙教师招聘男考生4分进复审，教招是否存在性别歧视？

教师招聘中的性别歧视问题一直都是非常的严重的，很多的学校为了能够招到更多的男老师，就对男女应聘的人采取了不同的标准。长沙一地区的招聘，对男女应聘者的要求可以说是差别非常的大，男生只要考四分就能够进入复试，女生考了六七十分还不能够进复试。这样的巨大的差别，让很多的网友都觉得非常荒谬。那么关于长沙教师招聘男考生4分进复审，教招是否存在性别歧视？以下是我的看法：

一、教招存在性别歧视

男生只要四分就能够进入复审，这样的分数可能让小学生考都不止有四分了，让这样的男生进入复审真的是很荒谬。而很多的女生辛辛苦苦的备考，考了六七十分都无缘复审。四分的男生能进，六七十分的女生不能进，这样的性别歧视真的是太过明显了。

二、教师的质量决定了国家的教育质量

我们总说要提高教育质量，提高教育质量最重要的一环就是提高教师的质量。一个只考了四分的男生，如果当了老师，可以想象这是多大的灾难，不仅仅是教育的灾难，也是学生的灾难，谁想要一个只考了四分的男生来教自己呢。所以，教师的质量决定了国家的教育质量，我们应该择优选拔老师，而不是按照性别来选拔。

三、希望能够有一个公平的就业环境

女性的就业环境一直都非常的恶劣，不仅仅是在教师的招聘中，在各行各业都是如此。如果一个国家想要一直繁荣的发展，给女性创造一个平等的就业环境是至关重要的。希望女性能够得到一个更加公平的就业环境。

关于长沙教师招聘男考生4分进复审，教招是否存在性别歧视？以上是我的看法，你的看法是什么？欢迎留言交流。