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因父亲生病去世请假八天被拒,员工强行休假被开除,对此你怎么看?

因父亲生病去世请假八天被拒,员工强行休假被开除,对此你怎么看?

的有关信息介绍如下:

生活当中会碰到很多无奈的事情。一位员工因为父亲生病去世了要请丧假,结果被拒绝了。那位员工在没有批准的情况下强行休假,结果却遭到开除了。这件事情被报道以后引起了广大网友的讨论。我觉得公司的做法很不人性。

因父亲生病去世请假八天被拒,员工强行休假被开除,对此你怎么看?

进入社会工作以后我们发现企业与企业之间也是存在着很大差别的,有些企业很人性化,员工请假的时候,如果有正当的理由都会应允。而有些企业非常不人性化,即使员工有正当的请假理由,但是公司的管理人员为了让公司正常的运转下去,他们不会批准员工的假期。

因父亲生病去世请假八天被拒,员工强行休假被开除,对此你怎么看?

这样的企业真的是很不人性,那位员工请假的原因是因为他的父亲生病去世了,并不是没有正当的理由,而且企业也要给员工丧假,这是法律规定的。

企业拒绝员工请假的行为已经违反了相应的法规。业这样的做法会让一些人寒了心,我觉得这样的企业凝聚不了员工的心,会让一些人纷纷离职。如果企业按照这样的方式经营下去,短期之内表面上是看是自己获利了,但是长期以往会让这个企业失去人才,会让企业经营不下去。

因父亲生病去世请假八天被拒,员工强行休假被开除,对此你怎么看?

员工请丧假遭到拒绝强行休假被开除了,面对这样的情况我觉得那位员工可以通过法律渠道维护自己的权利。即使是被开除了,那也应该拿到相应的赔偿金,让自己得到应得的赔偿,并且也要让这样的企业得到相应的制裁,让企业知道这是得不偿失的行为。

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