单位怕劳动仲裁吗?为什么?

单位怕劳动仲裁吗?为什么?

怕。之所以单位怕劳动仲裁，是因为单位有违反劳动政策的行为，并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一个劳动仲裁的案子，通常从立案到结案，最顺利的也需要两个月以上的时间，耗费巨大的时间和精力。

在单位应诉的时候，前期会准备数份职工的材料证据以证明其没违法行为，但是如果其确实违法的，举证就十分困难。

总而言之，无论用人单位大小，只要有用工行为的，都会出现劳动争议，只要单位正规，与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险，按时发放工资，那么这个单位无论大小，都不必害怕劳动仲裁，反之，单位存在违法行为的，自然是不愿有劳动仲裁。

劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：快捷，快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。

劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。

专业性强，参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。