肯德基误给顾客喝消毒水致其患胃炎，该事件已经处理到怎样的了进度？

肯德基误给顾客喝消毒水致其患胃炎，该事件已经处理到怎样的了进度？

肯德基误给顾客喝消毒水致其患胃炎，该事件正在调查取证当中，起诉结果尚未得知。消毒水和饮用水如何进行误用的？这个明显的区别怎么会存在误用，这个是严重的失职和不负责任。这个也说明了涉案的肯德基内部物品管理的无序和混乱。好在没有对受害女子造成不可挽回的伤害，这个是万幸。

       至于责任，这个侵权责任肯定存在，至于金额这个可以协商，也可以自行按照具体的标准进行计算，肯德基门店一方肯定责任跑不了，不管员工如何失职，这个最终行为的承担者还是肯得基来负责。  

       根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

       但是这里面未必就是员工的不小心或过失，这个消毒水和饮用水为什么放在一起，为什么样式或许类似没有分辨出来，为什么不进行按类分放？如果员工主观上无故意或重大过失，也无法进行分辨，那么肯德基不可以也没理由追偿。

      至于赔偿金额，别搭理肯德基给出的金额，谈不拢就起诉，不要怕，也不要怕请律师大胆的请最好的律师，不必怕花钱，这个律师费最终可以转嫁给肯德基。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第17条，受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。这里的“等其他合理费”应该包括因聘请律师维权而支付的合理律师费。