下岗职工再就业以后，要怎样才能办理退休？

下岗职工再就业以后，要怎样才能办理退休？

下岗职工再就业后如何办理退休手续？我认为所谓的下岗职工再就业，是指下岗职工找到了新工作，有了新的工作单位。这应该是件好事，太令人欣慰了！根据现行政策和法律，下岗职工在被下岗前在原单位的连续工作年限，或视为实际缴费年限，仍由本单位和社会保障管理部门备案，是合法的。且有效，与国策一致，认同与责任相一致。 ，其法定社会保障关系和合法权益受到法律法规的严格保护。你可以把你的疑惑和担忧放在你的肚子里。

而且，在新的再就业单位，用人单位和再就业人员不得按规定协商不可避免的保险给付，实际给付期限，包括个人账户养老金储蓄金额，可以与原先进行比较。单位的认定或实际支付期限可以累计和合并。这是政策明确规定的，这一点毋庸置疑。应该说，下岗职工找到新的工作单位后，应当而且必须建立新的劳动关系，并按照规定及时转移和延续原有的社会保障关系。没有讨论。本人日后达到法定退休年龄，由新单位自行负责办理法定退休手续，并按政策计算核定本人的基本养老金收入。

最重要的是退休人员的实际情况是否符合退休条件。比如，在退休的时候，一些下岗职工的人事档案丢失，或者人事档案有错误等等，很多问题都会影响到退休的进程，所以交完社保后要顺利退休真的不容易这么多年。不过话说回来，在有些人看来，办理退休其实很简单。一是到社保部门转档，劳动部门会派社保人员核对认定缴费期限。同时填写退休申请及相关表格，最后去社保办办理养老金划算。如果是一个灵活地充分就业的女性，实际上，他的退休年龄必须是55岁才能退休。

作为下岗职工，如果在即将退休5年时，继续以个人灵活就业的形式投保基本养老保险和基本医疗保险，则可以享受社会保障补贴和社会保障补贴。基本上，一个人最长可以享受的期限不超过5年，也就是说，在退休前申请5年，就可以达到退休年龄。如果享受社保补贴，实际上是为自己缴纳了基本社保，一定程度上减轻了经济负担。所以我们现在要做的，就是尽可能地保障自己积累的养老保险缴费年限，因为只有这样，才能在退休后获得更高的养老金待遇。