2013年新劳动法对国有企业改制买断工龄有什么规定

2013年新劳动法对国有企业改制买断工龄有什么规定

1、现在不允许买断工龄。2、企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。3，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。