公务员级别具体是怎么划分的.诸如科员科长

公务员级别具体是怎么划分的.诸如科员科长

国家公务员共有十五个等级国家公务员的职务与级别的对应关系是：1、总理，一级；2、副总理、国务委员，二至三级；3、正省、部级，三至四级；4，副省、部级，四至五级；5、正司、厅级，巡视员，五至七级；6、副司、厅级，助理巡视员，六至八级；7、正县、处级，调研员，七至十级；8、副县处级，助理调研员，八至十一级；9、正乡、科级，主任科员，九至十二级；10、副乡、科级，副主任科员，九至十三级；11、科员，九至十四级；12、办事员，十至十五级。《中华人民共和国公务员法》第三章 职务与级别第十四条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十五条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。第十八条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。第十九条公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别