刘强东发内部信称大部分快递员薪资上涨，你相信吗？

刘强东发内部信称大部分快递员薪资上涨，你相信吗？

4月15日，刘强东发布京东内部信，解释了京东快递员薪资调整的问题。

在信中，他回顾了京东物流的发展历程，他说京东物流2018年亏损超过23个亿，已是第十二年亏损。继续下去京东物流融资得来的资金仅够亏两年。

现在京东物流的快递员薪资结构改成了：取消底薪，减少公积金基数，提高揽件提成。

刘强东表示，调薪也是无奈之举，因为京东物流的外部单量太少，内部单量太多。无法获得盈利。这样做是为了让大家过得更好、更加长久。

内部信一出，就在网上引起了轩然大波，有人赞成，有人反对。

赞成的人说，薪资调整是正常的商业行为，没啥好指责的。取消底薪制度是为了提高快递员的主观能动性，多拉单，多揽件，让快递员和企业双赢。

反对的人说，这样做是压榨人力的手段，要是快递员把身体拼坏了，企业也不会管。有人算过一笔账，就算24小时不睡觉，一分钟录入三件以上快递，才能像内部信中说的月入几万元，这样压榨人力实在不可取。

事实上，在京东内部，取消底薪制度已经在华南部分地区实施了一段时间。已经出现了月入八万的快递小哥，不论辛苦与否，都说明了这样做是具有成效的。

我人物，虽说这样的制度不可取，但企业也是出于无奈可以理解。最后结果如何，还要让市场和消费者去决定。快递员用脚投票，薪资是否增加，只有自己知道。