45岁程序员国务院在网站发帖求职，为何引发中年人焦虑共鸣？

45岁程序员国务院在网站发帖求职，为何引发中年人焦虑共鸣？

在学校内我们度过了愉快的学习阶段，直到毕业以后就要到社会中寻找自己的工作岗位了，在如此多的企业内寻找到符合自己的岗位也不是一件容易的事情，要我们进行不断的探索、深入才能够全面的了解到自己到底适合什么岗位，和自己所学的专业又是否对口等等的问题都会摆在我们的面前，而很多人一旦寻找到符合自己的岗位以后，就会在这一个岗位上工作多年，也对自己的工作有了一份责任感，而随着年龄的增长，很多职位的问题也暴露了出来。

在市面上大部分的公司招聘人才中，都对招聘人员的年龄有了一定的限制条件，而一位45岁的程序员在国务院的网站中发布了自己的求职帖，殊不知这一份求职帖引发了众多人员的共鸣，也对问题进行了深入的剖析，那为何这一份求职贴会引发如此多中年人的焦虑和共鸣呢？

大部分的企业在招聘人员的时候都会对年龄方面有所限制，这就导致了一些有足够多工作经验的中年人没有办法在离职以后寻找到适合自己的职位，因为大部分的企业对岗位对年龄有了限制以后，失业的中年人没有办法继续找到工作，即使是工作经验丰富、人脉广等等都优势条件存在，只要是企业看到了员工的年龄以后都会被驳回，也引发了中年人不敢辞职的焦虑，因为一旦辞职了以后就难以寻找到一份适合自己的工作，即使是知道公司压榨自己的劳动力也只能是忍受着，这一位45岁程序员的求职贴更加是引发了中年人的焦虑共鸣，毕竟大家都了解彼此的难处，生活是要继续的，但是没有工作的支撑就难以维持生活了，这也是他们的焦虑之处。