Simone媒体评邮政拒绝残疾应届生入职，从此事中暴露出了哪些问题？
的有关信息介绍如下：我认为一方面中国邮政涉及对于残疾人的就业歧视。另一方面也违反了相关的人员招聘法律法规。
中国邮政作为我国数一数二的国企龙头企业，对于人员招聘应该秉承着公脊伏晌平公正的相关樱锋态度。此次这位残疾应届生是通过合理合法的相关招聘合同进入中国邮政的。但中国邮政的管理人员却以其身体残疾不适合该岗位为由，拒绝该应届生入职。我认为这涉及了对于残疾人的就业歧视。也违反了我国的人员招聘法律法规。
一：这件事情是怎么回事？
最近我国的国有企业中国邮政，因为被报道对于残疾应届生有不公平就业歧视的情况。引发了人们的强烈关注与谴责。该残疾就业生是以公平公正的应聘手续应聘进入中国邮政的。但中国邮政却拒绝了该残疾应届生入职公司。目前中国邮政正和这名应届生就入职一事进行合理的商讨和协商。
二：中国邮政涉及了对于残疾人的就业歧视。
我国的法律法规明确规定，残疾人在社会活动、日常工作以及娱厅亮乐消费等各方面都应与正常人享有平等的合法权利。中国邮政此举，在没有及时的通知该应届生的情况下，就以其身体残疾为由取消了他的工作岗位。我认为中国邮政涉嫌对于残疾人的就业歧视，对于一家行业数一数二的国有企业来说，这是非常错误的做法。
三：中国邮政违反了相关的人员招聘法律法规。
中国邮政的此次举动很明显违反了相关人员招聘法律法规，作为国家企业，更应该在残疾人的就业上作出帮助。而不是以他人的身体情况为由取消他的工作。希望中国邮政在后续事件后能够改正自身的错误做法以及管理作风。更好的为社会做实事，办好事。
