Simone中石油的市场化用工和合同化用工有什么区别
的有关信息介绍如下：一、合同用期不一样：
普通用工合同一律是签9年,正式工的签的是无固定期限合同,招来的大学生也是无固定期限合同。
大学生和正式工待遇是一样的,但是不叫正式工,和普通工一样叫市场化用工。
二、工资待遇不同：
正式工和市场化用工最大的区别就是工资方面，正式工是岗位工资,市场化用工是协议工资。
正式工有年金,退休了有各种类似慰问金之类的待遇,大学生是岗位工资,有年金。
三、中石油实行双轨制原因：
为适应计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨要求，中国在企业先行建立社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，实现单位保障向社会保险转变。
机关事业单位养老保险制度改革相对滞后，总体上仍然实行单位退休养老制度。
扩展资料：
双轨制：
是计划经济转向市常经济的产物，特别是 退休金“双轨制”，自上世纪90年代初实行并延续至今。
主要是指，企业人员和公务员的退休待遇实行两个政策：
企业人员参加社会保险，由国家统筹发给退休养老金，而公务员则按照在退休前按岗位工资高低发给退休金，全部由财政负责。
公务员不仅退休金拿得最高，而且在长达30年的时间内不缴纳养老保险，这是双轨制另一个为网友所诟病的矛盾。
双轨制为大部分既得利益群体-如政府官员创造了一个寻租空间-通过价格差获利，使他们不至于因改革而失去自己原有的利益。
从而得到了大部分当权者的支持，减少了改革的政治阻力。
参考资料来源：中国政府网-劳动合同法
